Metalli- ja konepajateollisuuden media

Sponsoroitu

Kohti hiilineutraaliustavoitteita

– metallinjalostusteollisuus ja tutkimusorganisaatiot kehittämään keinoja CO2-päästöjen vähentämiseksi

Suomen johtavat metallinjalostusteollisuuden toimijat ovat yhdessä tutkimusorganisaatioiden kanssa käynnistäneet mittavan kolmivuotisen tutkimushankkeen, jonka tavoitteena on kehittää teknologioita metallien tuotannon hiilidioksidipäästöjen vähentämiseksi. Metallinjalostuksessa on Suomen valmistavan teollisuuden aloilta suurin CO2-vähennyspotentiaali. Business Finland rahoittaa hanketta lähes 10 miljoonalla eurolla. Hankkeen kokonaisarvo on 18 miljoonaa euroa.

Metallinjalostusteollisuuden tutkimushanke Towards
Carbon-
neutral Metals, TOCANEM on merkittävä askel kohti
hiilineutraalia metallien tuotantoa. Hanke on myös osa kansallisen
ja EU-tason vähähiilisyystiekartan käytännön toteutusta.

Tutkimushanke pohjustaa hiilineutraalin metallinjalostuksen
tulevaisuudessa tarvitsemia mittavia investointeja. Sen tavoitteena
on vakiinnuttaa Suomen asemaa prosessi-innovaatioiden
ja tuotantoteknologioiden edelläkävijänä ja kaupallistajana
sekä vahvistaa metallien valmistuksessa sähkön ja vedyn
hyödyntämiseen liittyvää osaamista.

Hankkeessa kehitettävien prosessien pilotoinnista vastaavat
Boliden Harjavalta, Boliden Kokkola, Freeport Cobalt,
Fortum,
Metso Outotec ja Outokumpu. Hankkeeseen osallistuu
myös alan kolme pk-yritystä, jotka ovat Kivisampo, Owatec
sekä Sapotech. Lisäksi hankkeen yhteistyökumppaneina toimivat
Metsä Group, Ovako ja SSAB.

Konsortioon kuuluvat tutkimusorganisaatiot ovat Aaltoyliopisto,
LUT-yliopisto, Oulun yliopisto, VTT ja Åbo Akademi,
joista hankkeen parissa työskentelee aktiivisesti 40 henkilöä.
Hanketta koordinoi Oulun yliopisto.

“Hanke vie suomalaista metalliteollisuutta merkittävästi
kohti Suomen asettamia hiilineutraaliustavoitteita ja edistää
metallinvalmistuksen ekosysteemin strategista uudistumista”,
sanoo Oulun yliopiston professori ja hankkeen vastuullinen
johtaja Timo Fabritius.

Nyt käynnistetty työ kuuluu myös Metallinjalostus ry:n
strategiselle
tutkimusagendalle. Vuonna 2019 metallienjalostusalalla
toimi noin 15 000 työntekijää. Alan liikevaihto oli
noin 11 miljardia euroa. Metalliteollisuuden osuus Suomen
tavaraviennistä oli 12 prosenttia ja viennin osuus myynnistä
80 prosenttia.

”Hankkeessa tavoiteltu CO2-vapaiden teknologioiden ja
tuotteiden sekä kiertotalouden edelläkävijyys vahvistaa Suomen
metalliteollisuuden asemaa kansainvälisillä markkinoilla,
mikä vaikuttaa myönteisesti suomalaiseen elinkeinoelämään
sekä luo uutta liiketoimintaa ja työpaikkoja”, jatkaa Metallinjalostajat
ry:n toimitusjohtaja Kimmo Järvinen.

Business Finland katsoo hankkeen olevan hyvin linjassa
uuden strategiansa kanssa. Tutkimus- ja kehitysinvestoinnit
uusiin hiilineutraaleihin prosesseihin ovat välttämättömiä. Prosessi-
innovaatiot ja niiden onnistunut käyttöönotto mahdollistavat
CO2-päästöjen merkittävän vähentämisen. Panostus hiilineutraalin
metallientuotannon tutkimukseen vie Suomen globaalien
edelläkävijöiden joukkoon uusien teknologioiden ja
hiilivapaiden tuotteiden kehittäjänä.

”Kestävä kehitys mahdollistaa talouden kasvun pitkällä
aikavälillä. Tehtävämme on edistää suomalaisen osaamisen
kehittymistä, jolla maamme menestyy myös tulevaisuudessa”,
sanoo Business Finlandin pääjohtaja Nina Kopola.

Lisätietoja: timo.fabritius@oulu.fi, kimmo.jarvinen@teknologiateollisuus.fi

Lähde: Oulun yliopisto

Uusimmat

Turvallinen työympäristö alkaa ilmasta

Teollisuuden työympäristössä työturvallisuus ja sisäilman laatu kytkeytyvät tiiviisti toisiinsa. Pöly, hitsaushuurut, kemikaalihöyryt, melu ja puutteellinen ilmanvaihto voivat heikentää sekä työntekijöiden terveyttä että työn sujuvuutta. Siksi työympäristön laatua on perusteltua tarkastella kokonaisuutena, jossa riskien tunnistaminen, tekniset ratkaisut ja jatkuva seuranta tukevat toisiaan.

Alihankinta 2026 kokoaa teollisuuden kasvun ja kansainvälistymisen äärelle

Alihankinta-messut järjestetään Tampereella 29.9.–1.10.2026. Tämän vuoden teemana on kasvu ja kansainvälistyminen, jotka kytkeytyvät tiiviisti valmistavan teollisuuden ajankohtaisiin kysymyksiin. Messuilla kohtaavat jälleen kone- ja metalliteollisuuden yritykset, alihankkijat, teknologian tarjoajat ja teollisuuden asiantuntijat.

Kokeneiden osaajien tavoittaminen haastaa rekrytointia

Työnantajien vaikein rekrytointitehtävä on kokeneiden osaajien tavoittaminen. Kansallisen rekrytointitutkimuksen työnantajabrändiraportin mukaan lähes puolet työnantajista pitää yli kymmenen vuoden kokemuksen omaavien osaajien houkuttelua vaikeana. Kuuden ja kymmenen vuoden kokemuksella osuus on runsas kolmannes ja alle viiden vuoden kokemuksella noin joka kymmenes.

Reverse engineering palauttaa vanhat varaosat tuotantoon

Teollisuudessa on edelleen käytössä runsaasti laitteita ja tuotantolinjoja, joiden tekninen käyttöikä olisi pitkä, mutta joiden ylläpitoa vaikeuttaa varaosien saatavuus. Alkuperäinen valmistaja on voinut lopettaa varaosatuotannon vuosia tai jopa vuosikymmeniä sitten, eikä alkuperäisiä piirustuksia tai minkäänlaisia malleja ole enää saatavilla. Yhden kriittisen komponentin rikkoutuminen voi tällaisessa tilanteessa johtaa koko laitteen tai tuotantoyksikön vaihtamiseen.

Turvallinen työympäristö alkaa ilmasta

Teollisuuden työympäristössä työturvallisuus ja sisäilman laatu kytkeytyvät tiiviisti toisiinsa. Pöly, hitsaushuurut, kemikaalihöyryt, melu ja puutteellinen ilmanvaihto voivat heikentää sekä työntekijöiden terveyttä että työn sujuvuutta. Siksi työympäristön laatua on perusteltua tarkastella kokonaisuutena, jossa riskien tunnistaminen, tekniset ratkaisut ja jatkuva seuranta tukevat toisiaan.

Alihankinta 2026 kokoaa teollisuuden kasvun ja kansainvälistymisen äärelle

Alihankinta-messut järjestetään Tampereella 29.9.–1.10.2026. Tämän vuoden teemana on kasvu ja kansainvälistyminen, jotka kytkeytyvät tiiviisti valmistavan teollisuuden ajankohtaisiin kysymyksiin. Messuilla kohtaavat jälleen kone- ja metalliteollisuuden yritykset, alihankkijat, teknologian tarjoajat ja teollisuuden asiantuntijat.

Kokeneiden osaajien tavoittaminen haastaa rekrytointia

Työnantajien vaikein rekrytointitehtävä on kokeneiden osaajien tavoittaminen. Kansallisen rekrytointitutkimuksen työnantajabrändiraportin mukaan lähes puolet työnantajista pitää yli kymmenen vuoden kokemuksen omaavien osaajien houkuttelua vaikeana. Kuuden ja kymmenen vuoden kokemuksella osuus on runsas kolmannes ja alle viiden vuoden kokemuksella noin joka kymmenes.

Reverse engineering palauttaa vanhat varaosat tuotantoon

Teollisuudessa on edelleen käytössä runsaasti laitteita ja tuotantolinjoja, joiden tekninen käyttöikä olisi pitkä, mutta joiden ylläpitoa vaikeuttaa varaosien saatavuus. Alkuperäinen valmistaja on voinut lopettaa varaosatuotannon vuosia tai jopa vuosikymmeniä sitten, eikä alkuperäisiä piirustuksia tai minkäänlaisia malleja ole enää saatavilla. Yhden kriittisen komponentin rikkoutuminen voi tällaisessa tilanteessa johtaa koko laitteen tai tuotantoyksikön vaihtamiseen.